Die Berichterstattung über fortschreitenden Arbeitsplatzabbau quer durch alle Branchen ist ein zentrales Thema. Verschont bleibt keine Hierarchiestufe in Industrie, Wirtschaft und Verwaltung. In diesem Zusammenhang verspricht eine professionelle Outplacementberatung die benötigte Hilfe bei sozialverträglichen Trennung von Mitarbeitern und deren Wiedereingliederung in den Arbeitsprozess.

Frau Caroline Schwark hat im Zuge einer halbjährigen Tätigkeit in unserem Unternehmen ihre Diplomarbeit mit dem Thema

„Outplacement-Beratung - Analyse einer spezifischen Beratungsform als Maßnahme zur Minderung möglicher negativer Folgewirkungen von Personalabbauprozessen“

erstellt. In Ihrer 90-seitigen Arbeit bezieht sich Frau Schwark (Dipl.Päd.) sowohl auf die theoretischen Hintergründe des gesamten Konzeptes als auch auf die derzeitige Situation der Outplacement-Inanspruchnahme. Es wurde eine Befragung von Unternehmen durchgeführt, deren Ergebnisse Aussagen über die Bekanntheit und den Gebrauch von Outplacement zulassen. Abschließend wird auf die Zukunftsentwicklung der Outplacement-Beratung näher eingegangen.